考聘總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)筆試（或面試）成績(jī)×50%＋政策性加分。政策性加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。

筆試、面試由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人事局組織實(shí)施。

（三）開(kāi)考比例不低于1:3

招聘人數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)之比不低于1：3，未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低。仍達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管部門(mén)通知報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

公共科目筆試時(shí)間：2009年6月13 日9:00-11:00；

專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間：2009年6月13 日14:30-16:30。

筆試地點(diǎn)：萬(wàn)源市中學(xué)

2、面試時(shí)間：從2009年6月14日開(kāi)始，具體時(shí)間、地點(diǎn)在筆試考場(chǎng)公布。

（五）考試費(fèi)用按物價(jià)部門(mén)核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。

七、加分

大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者，符合國(guó)家和省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止到2009年9月1日前。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年6月16日17：00前將服務(wù)所在地縣以上管理部門(mén)出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿(mǎn)證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)等原件材料交萬(wàn)源市人事局公務(wù)員管理股，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

八、體檢和考核

報(bào)考人員在成績(jī)公示后，報(bào)考“應(yīng)屆高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者”崗位及其他報(bào)考人員崗位分別按總成績(jī)從高分到低分依次按1：1比例確定體檢和考核人員（考聘總成績(jī)相同者，以公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試或面試成績(jī)高低為序）。體檢由組織、人事部門(mén)指定醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照?qǐng)?zhí)行公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考核由組織、人事部門(mén)牽頭，用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

考核時(shí)必須單獨(dú)提供戶(hù)籍所在地派出所意見(jiàn)，已婚人員還需提供戶(hù)籍所在地計(jì)劃生育管理部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的計(jì)劃生育情況證明。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢、考核合格者，經(jīng)公示無(wú)異議后，由組織、人事部門(mén)審批并辦理聘用手續(xù)。報(bào)考專(zhuān)任教師崗位的，在公示結(jié)束后，按照考聘總成績(jī)從高分到低分（考聘總成績(jī)相同者，以公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試或面試成績(jī)高低為序），由考生本人按所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位依次選擇具體的聘用學(xué)校。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/font>